10. März 2023
Chargé d'affaires en génie thermique et énergétique - H/F
Votre mission
Votre cahier des charges
· Assistance et conseils auprès des Maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre dans les choix de système d'approvisionnement en énergie, concepts énergétiques, énergie renouvelables (principalement solaire, bois et géothermie), concept CVCS
· Etudes de faisabilité énergies renouvelables, réseaux énergétiques innovants, nouvelles énergies (H2), etc.
· Chargé(e) d’affaires en CVC / génie climatique avec dimensionnement technique hydraulique et aéraulique, élaboration de schémas de principe, élaboration de plans (principalement retouches de plans / maquettes préétablis par nos projeteurs en cas de modification légère) sous REVIT. Présynthèse des lots CVCS, électricité avec la maquette architecturale.
· Etablissement des concepts / projets, rédaction des CCTP et DPGF
· Suivi de chantier, etc.
Votre profil
Compétences et formations requises
· De formation Bac +3 à Bac + 5 dans les domaines du génie thermique, génie climatique ou génie énergétique.
· Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
· Sens du relationnel, dynamisme, capacité à travailler en autonomie, esprit d’équipe et intérêt pour l’innovation.
· Intérêt fort pour les énergies renouvelables et la volonté d’agir pour réduire les impacts sur le climat et l’environnement.
· Intérêt fort pour les nouvelles technologies digitales et l’intégration de celles-ci dans nos métiers
· Esprit entrepreneurial et volonté de codévelopper une société.
· Connaissance de la RT 2012 et de la RE 2020 et des réglementations spécifiques au métier.
· Permis B.
Adresse
Amstein + Walthert SAS
Gemellyon Nord - 57 Bd Marius Vivier Merle
F-69003 Lyon
Périmètre d’intervention : Poste basé à Lyon 7, déplacements à prévoir principalement en région AURA.
Notre offre
Conditions de travail et rémunération
Caisse de prévoyance et prestations sociales
Carrière
Formation continue
Advantages sociaux
Environnement de travail
- Horaires de travail flexibles
- 25 jours de vacances, 30 jours à partir de 55 ans (à Genève 6 semaines dès 50 ans et 10 ans de service
- Des congés sans solde jusqu'à 6 mois
- Primes de fidélité pour les jubilés de service tous les cinq ans (après le 10ème jubilé)
- Possède sa propre caisse de prévoyance
- Prise en charge intégrale des primes de l'assurance assurance accident professionnelle et non professionnelle par l'employeur
- Possibilités de carrière dans toute la Suisse
- Entretien de développement personnel et plan de carrière avec les collaborateurs
- Programme de formation continue interne (Université A+W)
- Modèles de financement de formation continue externe
- Divers avantages et offres dans différents domaines
- Bon demi-tarif CFF
- Divers événements pour les employés
- Des bureaux modernes
- Equipement informatique à la pointe de la technologie