1 décembre 2022

Projektleiter/in Consulting 80 - 100%

Amstein + Walthert Progress ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen, welches zur Amstein+ Walthert Gruppe mit rund 1100 Mitarbeiter*innen gehört. Zu den Kernkompetenzen unseres wachsenden Unternehmens gehören Consulting- und Engineering-Dienstleistungen im Bereich Information and Communications Technology, Risk Management sowie Electrical Engineering.

Unsere Kund*innen vertreten vielfältige Branchen mit herausfordernden Aufgaben. Im Auftrag unserer Auftraggeber*innen führen wir anspruchsvolle Projekte zum erfolgreichen Abschluss. 

Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir talentierte und ambitionierte Hochschulabsolvent*innen

Ihre Aufgaben

  • Strategische und konzeptionelle Beratung
  • Erarbeiten von Bedürfniskatalogen
  • Erarbeiten von Strategiepapieren und Konzepten
  • Erstellen von Wirtschaftlichkeits- und Nutzwertanalysen
  •  Ausschreibungen von Systemen, Anlagen und Dienstleistungen
  • Projektführung, Projektbegleitung und Bauleitung (Realisierung) von anspruchsvollen Projekten
  • Projektcontrolling und Kostenmanagement (intern sowie von Dritten z.B Unternehmern; Qualitäts- Termin- und Kostenkontrolle)

Ihr Profil

  • kürzlich erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (ETH/FH) im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder Maschinenbau
  • Freude an anspruchsvoller, selbständiger Arbeit
  • breites Wissen im Bereich Elektrotechnik und Informatik
  • Sie sind kreativ, können die Bedürfnisse unserer Kunden erkennen, innovative und nachhaltige Lösungen erarbeiten und in interdisziplinären Projektteams praktisch umsetzen
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • neben der Muttersprache Deutsch verfügen Sie über gute Französischkenntnisse

Adresse

Amstein + Walthert Progress AG
Andreasstrasse 5, Postfach, CH-8050 Zürich

Pour plus de renseignements, veuillez contacter:

Lingwood Stephen

Lingwood Stephen
Geschäftsführer, Partner
A+W Progress

Unser Angebot

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Vorsorge und Sozialleistungen

Karriere

Weiterbildung

Fringe Benefits

Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
  • Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
  • Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrythmus (nach 10 DJ)
  • Eigene Personalvorsorgestiftung
  • Vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG
  • Schweizweite Karrieremöglichkeiten
  • Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
  • Internes Weiterbildungs-Programm (A+W University)
  • Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
  • Diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
  • SBB Halbtax-Gutschein
  • Verschiedene Mitarbeiteranlässe
  • Moderne Büroräumlichkeiten
  • Zeitgemässe EDV-Ausstattung