Die Zukunft angehen, bevor sie da ist – nachhaltig, kompetent und mit Leidenschaft.

Wir vernetzen unsere Mitarbeiter:innen. Weil persönliche Kontakte verbinden.
15. November 2024 10:31 / Nachhaltigkeit in Aktion

Wir vernetzen unsere Mitarbeiter:innen. Weil persönliche Kontakte verbinden.

Der inoffizielle Austausch wirkt sich nicht nur positiv auf das Arbeitsklima und das Zusammengehörigkeitsgefühl aus, sondern kann auch ungeahnte berufliche Schnittstellen und Kompetenzen zum Vorschein bringen. Verschiedene Faktoren können diese wichtigen Gespräche allerdings hemmen oder ihre Häufigkeit verringern. Amstein + Walthert hat diese Herausforderung erkannt und setzt deshalb auf das Vernetzungstool Mystery Minds.

zB No 94 - Die sonnige Zukunft der Solarfassade
25. Oktober 2024 15:35 / zB Digital

zB No 94 - Die sonnige Zukunft der Solarfassade

Photovoltaik gewinnt an Höhe und Hochhäuser eignen sich wortwörtlich herausragend für die Nutzung von Sonnenenergie. Auf grossen unverschatteten Flächen produzieren moderne Solarfassaden genau dort und dann Strom, wo und wann er übermässig benötigt wird. Die Gesellschaft, die Umwelt und auch das neue Stromgesetz drängen darauf, dieses Potenzial auszuschöpfen. Die Fassadenbegrünung ist dabei sehr hilfreich.

Wie nachhaltig tourt die britische Musik-Band Coldplay?
7. Oktober 2024 12:49 / Nachhaltigkeit in Aktion

Wie nachhaltig tourt die britische Musik-Band Coldplay?

Wir schützen unsere Mitarbeiter:innen. Weil ein sicherer Arbeitsplatz unverzichtbar ist.
2. September 2024 14:47 / Nachhaltigkeit in Aktion

Wir schützen unsere Mitarbeiter:innen. Weil ein sicherer Arbeitsplatz unverzichtbar ist.

Die Amstein + Walthert Gruppe legt grossen Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz, ob im Büro, unterwegs oder auf der Baustelle. Seit 2017 ist sie Mitglied der Sicherheits-Charta, einer Initiative der SUVA. Diese hat sich zum Ziel gesetzt, «in den nächsten zehn Jahren 250 Berufsunfälle mit Todesfolge und ebenso viele schwere Invaliditätsfälle zu verhindern». Nach dem Beitritt hat A+W die Funktion des:der Sicherheitsbeauftragte:n (SIBE) geschaffen. Um mehr über das Sicherheitskonzept von A+W und die Aufgaben der:des SIBE zu erfahren, haben wir mit Martina Lehr, Geschäftsführerin und Sicherheitsbeauftragte von Reflexion, gesprochen.

Facts & Figures

Amstein + Walthert ist zu 100 % im Besitz von leitenden Mitarbeiter:innen, die in das Tagesgeschäft involviert sind.

An mehreren Standorten in der Schweiz und einem in Frankreich beschäftigt die Amstein + Walthert Gruppe aktuell rund 1100 Mitarbeiter:innen.

155
Elektroingenieur:innen mit Hochschul-Diplom
155
HLKS-Ingenieur:innen mit Hochschul-Diplom
110
Architekt:innen und Wissenschaftler:innen (Energie, Ökologie, Bauphysik, Licht)
535
Planende, Techniker:innen, Baufachleute und Assistent:innen
45
Corporate Services (ICT, HR, Finanzen, Marketing, Legal, Corporate Governance)
100
Lernende
01

01 - Entwicklung
02

02 - Planung
03

03 - Realisierung
04

04 - Erhaltung
PHASEN

Eine starke Partnerin - über alle Bauphasen.

01 - Entwicklung

Am Anfang steht eine Idee. Diese gilt es zu entwickeln, Bedürfnisse zu formulieren und Varianten zu erarbeiten. Die Machbarkeit wird geprüft und so die Grundlage geschaffen, um nachhaltige Entscheidungen treffen zu können.

02 - Planung

In der Projektierungsphase werden Konzepte entwickelt und Unterlagen für die Baubewilligung erarbeitet. Die Gebäudetechnik wird geplant und koordiniert, so können die Bauleistungen ausgeschrieben und nach Prüfung der Offerten vergeben werden.

03 - Realisierung

Bei der Umsetzung des Geplanten - vom Spatenstich über die Ausführung bis hin zur Übergabe - gilt es, die Qualität der ausgeführten Arbeiten durch eine enge Begleitung und Unterstützung sicher zu stellen.

04 - Erhaltung

Nutzung und Betrieb stellen im gesamten Lebenszyklus von Immobilien die längste und kostenintensivste Phase dar. Dafür braucht es professionelles Facility Management mit Betriebsoptimierung und Controlling.