A+W als Arbeitgeberin
Entdecken Sie unsere Welt: Was dürfen Sie von uns als Arbeitgeberin erwarten? Welche Werte und Kultur leben wir bei A+W? Wie sehen unsere Anstellungsbedingungen aus und wie engagieren wir uns für unsere Mitarbeiter:innen?
Unsere Kultur
Für uns sind unsere Mitarbeiter:innen das Kapital unserer Unternehmung und stehen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden im Zentrum unseres Interesses! Wir pflegen eine ehrliche Kommunikation, setzen auf Zusammenarbeit, faire Arbeitsbedingungen, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Zudem fördern wir eine Unternehmenskultur, in der sich die Fähigkeiten aller entfalten können.
Unsere Anstellungsbedingungen
Faire, marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und vorbildliche Vorsorgeleistungen sind neben zahlreichen weiteren Vorteilen die Basis unserer Anstellungsbedingungen. Es ist uns wichtig, dass dank flexibler Arbeitszeitmodelle der Ausgleich von Beruf und Freizeit für unsere Mitarbeiter:innen möglich ist - unabhängig von der Position.
Unser Engagement
Wir engagieren uns für zufriedene Mitarbeiter:innen und setzen als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin viel daran, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld sowie geeignete Rahmenbedingungen für ihre fachliche wie auch persönliche Weiterentwicklung bereitzustellen.
In der Weiterbildung unterstützen wir die persönliche Initiative und das zeitliche Engagement mit einem attraktiven internen Kursangebot (A+W University), helfen bei der Finanzierung von externen Weiterbildungen und schaffen interessante berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Davon profitieren nicht nur die einzelnen Mitarbeiter:inen - denn Persönlichkeiten mit einer hohen fachlichen und sozialen Kompetenz sind eine Visitenkarte für unser gesamtes Unternehmen.
Lernende
Toplehrstellen bei A+W
Wir begrüssen dich herzlich auf unserer Lehrstellenseite. Die Ausbildung von jungen Fachleuten in den zentralen Fachbereichen der Elektrotechnik und der Gebäudetechnik ist für das Ingenieurunternehmen Amstein + Walthert eine Aufgabe mit hoher Priorität. Mit einer fundierten und gut organisierten Lernendenausbildung will Amstein + Walthert gute sowie engagierte Berufsleute heranziehen, die für den Berufsstand, für das Unternehmen, aber auch für die Weiterbildung auf Fachhochschulstufe, beste Voraussetzungen mitbringen.
Durch die Ausbildung bei Amstein + Walthert lernst du die faszinierende Welt eines Ingenieurunternehmens kennen. Bei uns erwartet dich ein respektvoller, offener und unkomplizierter Umgang untereinander. Während deiner Lehrzeit wirst du von unseren Berufsbildungsverantwortlichen und von hilfsbereiten Arbeitskolleg:innen unterstützt, welche dich optimal auf den Einstieg in die Berufswelt vorbereiten.
Amstein + Walthert ist als leistungssportfreundlicher Lehrbetrieb ausgezeichnet. Das bedeutet, dass du bei uns die Möglichkeit hast, deine sportliche Karriere parallel zu deiner beruflichen Karriere seriös voranzutreiben. Du erhältst die bestmögliche Unterstützung durch deine:n Berufsbildner:in und es wird eine individuelle Zusatzvereinbarung zum Lehrbetrieb erstellt, in welcher die Absenzen für den Leistungssport regelmässig festgehalten werden.
Alina Berni hat ihre sportlichen Ziele mit ihrer Lehre als als Gebäudetechnikplanerin Sanitär kombiniert und im Sommer 2023 erfolgreich abgeschlossen. Hier erfährst du, wo die Unterschiede zwischen einer Sportlehre und einer konventionellen liegen und wie sie mit Challenges umgegangen ist.
Möchtest auch du deine Lehre bei A+W absolvieren? Dann informiere dich unter Lehrstellenangebot genauer über unsere spannenden und attraktiven Lehrberufe.
Schnupperlehre
Die Schnupperlehre dient dazu, dir den möglichen Lehrberuf mit all seinen Facetten genauer zu erläutern. Wir bieten Schnupperlehren (grundsätzlich 2 Tage) in all unseren Lehrberufen an.
Für eine Schnupperlehre als Elektroplaner:in EFZ sowie Gebäudetechnikplaner:in EFZ ist es hilfreich, wenn du gute Noten in Mathematik, Geometrie sowie Physik mitbringst. Zudem ist der Sinn für technische Details sowie Abstraktionsvermögen wichtig. Die Freude am Technischen Zeichnen, von Hand oder am Computer, sollte ebenfalls nicht fehlen.
Möchtest du deinen Wunschberuf näher kennen lernen?
Dann bewirb dich um eine Schnupperlehre mit folgenden Unterlagen an die entsprechende Kontaktperson des Standorts:
- Bewerbungsbrief
- Motivationsschreiben - Warum möchte ich diesen Lehrberuf genauer kennen lernen?
- Lebenslauf mit Foto
- alle verfügbaren Oberstufenzeugnisse
- Beurteilungen von Schnupperlehren, Eignungstests (falls vorhanden)
Lehrstellenangebot
Wir bilden in folgenden Berufen Lernende aus:
Elektroplaner:in EFZ
in Zürich, Basel, Bern, Chur, Lausanne, Luzern, Genève, St. Gallen
Gebäudetechnikplaner:in Heizung EFZ
in Zürich, Basel, Bern, Chur, Frauenfeld, Genève, Lausanne, Luzern, St. Gallen
Gebäudetechnikplaner:in Lüftung EFZ
in Zürich, Basel, Bern, Frauenfeld, Genève, Lausanne, Luzern, St. Gallen
Gebäudetechnikplaner:in Sanitär EFZ
in Zürich, Bern, Frauenfeld, Genève, Lausanne, Luzern, St. Gallen
Gebäudeinformatiker:in EFZ
in Zürich
Kältesystem-Planer:in EFZ
in Bern
Kaufmann/-frau EFZ
in Zürich
Unser aktuelles Lehrstellenangebot findest du auf folgenden Plattformen:
Wenn du an einem technisch orientierten Beruf interessiert bist, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung mit folgenden Beilagen an die entsprechende Kontaktperson des Standorts:
- Bewerbungsbrief
- Motivationsschreiben - Warum möchte ich diesen Lehrberuf ausüben?
- Lebenslauf mit Foto
- alle verfügbaren Oberstufenzeugnisse
- Beurteilungen von Schnupperlehren, Eignungstests (falls vorhanden)
Aus- und Weiterbildung
Ausbildung
Mit einem fundierten und gut organisierten Ausbildungsprogramm setzen wir uns zum Ziel, qualifizierte Berufsleute heranzuziehen. Sie sollen für den Berufsstand, unser Unternehmen, aber auch für die Weiterbildung auf allen Bildungsstufen beste Voraussetzungen mitbringen. Als zertifizierter Toplehrbetrieb unterstützen wir unsere Lernenden auch, wenn sie zusätzliche Frei- und Stützkurse während der Arbeitszeit besuchen möchten.
Ebenfalls bieten wir Praktika an, welche bei Studierenden und Hochschulabsolvent:innen sehr gefragt sind. Unsere Praktika ermöglichen einen umfangreichen Einblick in unsere tägliche Arbeit und erleichtern den Studierenden den Berufseinstieg.
Weiterbildung
Die A+W University als internes Weiterbildungsprogramm hat zum Ziel, das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu entwickeln und zu stärken sowie die Kompetenzen des Unternehmens auszubauen. Auf diese Weise sichern wir unserem Unternehmen auch den Zugang zu den Geschäftsfeldern der Zukunft. Die A+W University steht allen Mitarbeiter:innen offen.
Das Angebot ist äusserst vielseitig. Es werden Kurse zu wichtigen Arbeitsinstrumenten wie auch Vertiefungen zu Spezialthemen angeboten. Grundlagen zu Brandschutz oder die exakte Dimensionierung der Gebäudetechnik mit Simulation werden ebenso thematisiert wie die Handhabung von Ausschreibungen oder das Vertragswesen. Auch Seminare im Bereich Persönlichkeitsschulung und kulturelle Veranstaltungen stehen auf dem Programm.
Neben der internen Weiterbildung an der A+W University fördern wir die externen beruflichen Weiterbildungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, indem ein Teil der Weiterbildungszeit als bezahlte Arbeitszeit angerechnet wird. Auch Finanzierungsbeiträge an Kurskosten können ausgerichtet werden.
Führungsphilosophie
Unsere Grundsätze
Gemeinsam führen wir A+W zielorientiert zu Spitzenleistungen. Dies erreichen wir mit einem kooperativen Führungsstil, transparenter Kommunikation, Begeisterung und Leidenschaft.
Unsere Struktur
In Einklang mit unseren Führungsgrundsätzen ist unsere Führungsstruktur flach, die operativen Einheiten sind überschaubar und die Wege der Mitarbeiter:innen zur nächsten Anlaufstelle sind kurz.
Die Unternehmen der Amstein + Walthert Gruppe sind in Bereichen organisiert, welche jeweils von einem:einer Bereichsleiter:in geführt werden. Zusammen mit der Geschäftsführung sind diese für die operative Führung des Unternehmens verantwortlich. Dem Verwaltungsrat der Amstein + Walthert Holding AG obliegt die Verantwortung für die strategische Führung der Unternehmensgruppe. Diese erfolgt im regelmässigen Austausch mit der Geschäfts- und Bereichsleitung.
Die Unternehmen der A+W-Gruppe sind regional in A+W West, Mitte und Ost ausgerichtet sowie in "Brands" zusammengefasst. Die Führungskräfte sind mit den lokalen Gegebenheiten vertraut.
Work-Life-Balance
Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können. Unser Arbeitszeitmodell strebt eine flexible Arbeitsregelung an. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter:innen im Voll- wie im Teilzeitpensum die Möglichkeit haben, ihre persönliche Arbeitszeit unter Einhaltung bestimmter Rahmenbedingungen selbst zu gestalten.
Chancengleichheit
Gleichstellung
Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit im Erwerbsleben ein. Wir fördern die Gleichstellung von Frau und Mann im Betrieb und verhindern die Diskriminierung bei der Anstellung, den Arbeitsbedingungen, der Entlöhnung, der Weiterbildung und der Aufgabenzuteilung. In Ingenieurberufen ist der Frauenanteil generell tief.