A+W en tant qu'employeur
Découvrez notre univers : Qu’êtes-vous en droit d’attendre de notre part en tant qu’employeur ? Quelles sont les valeurs et la culture qu’incarne A+W ? Quelles sont nos conditions d’emploi et nos engagements en faveur de nos collaborateurs ?
Notre culture
Pour nous, nos collaborateurs/trices sont le capital de notre entreprise et sont, avec nos clients, au centre de nos préoccupations! Nous pratiquons une communication honnête et misons sur la coopération, des conditions de travail équitables, l’estime mutuelle et la confiance. Nous favorisons en outre une culture d’entreprise permettant à chaque collaborateur et collaboratrice de développer ses compétences.
Nos conditions d’emploi
Outre de nombreux autres avantages, nos conditions d’emploi se caractérisent notamment par une rémunération équitable et compétitive, des conditions de travail modernes et des prestations de prévoyance exemplaires. Il est important pour nous d’offrir à nos employés des modèles de temps de travail souples qui leur permettent de trouver l’équilibre entre travail et loisirs, et ce quel que soit leur poste.
Notre Engagement
Nous nous engageons pour la satisfaction de nos collaborateurs/trices et, en tant qu’employeur responsable, nous faisons beaucoup d'efforts pour fournir à nos employé-es un environnement de travail attrayant et des conditions cadres appropriés pour leur épanouissement professionnel mais aussi personnel.
En matière de formation continue, nous encourageons l’initiative personnelle et l’investissement de temps avec une offre attrayante de cours internes (A+W University), nous contribuons au financement de formations externes et proposons des perspectives de carrière intéressantes, ainsi que des possibilités de développement.
Cela ne profite pas uniquement aux employé-es en tant qu’individu-es, car des personnalités ayant de solides compétences techniques et sociales sont une carte de visite pour notre société toute entière.
Apprentis
Places d'apprentissage
Bienvenue sur notre page dédiée aux places d’apprentissage. La formation de jeunes spécialistes dans les secteurs centraux de l’électrotechnique et de la technique du bâtiment est une mission prioritaire pour la société d’ingénierie Amstein + Walthert. Grâce à une formation des apprentis solide et bien organisée, Amstein + Walthert espère attirer de bons professionnels, idéalement armés pour contribuer au succès de la profession, de l’entreprise, mais aussi de la formation continue en haute école spécialisée. La formation chez Amstein + Walthert te fera découvrir l’univers fascinant d’une société d’ingénierie. Tu trouveras chez nous des rapports entre collaborateurs simples, ouverts mais néanmoins respectueux. Durant ton apprentissage, nos formateurs ainsi que tes collègues te soutiendront afin de te préparer de manière optimale à l’entrée dans le monde professionnel.
Amstein + Walthert s’est vue décerner la vignette " entreprise formatrice favorable au sport de performance ". Nous t’offrons ainsi la possibilité de poursuivre sérieusement ta carrière sportive en parallèle de ta carrière professionnelle. Ton formateur professionnel t’apporte un soutien optimal et une convention individuelle complémentaire est établie avec l’entreprise formatrice. Les absences liées à la pratique du sport de compétition sont régulièrement consignées dans cette convention.
Ça t’intéresse? Découvre les nombreux postes d’apprentissage aussi passionnants qu’intéressants que nous proposons ou contacte-nous.
Stages d’information professionnelle
Les stages d’information professionnelle servent à découvrir toutes les facettes d’un métier potentiel. Nous proposons des stages d’information professionnelle dans tous nos métiers en apprentissage.
En vue d’un stage d’information professionnelle en tant qu’électro-planificateur/trice CFC ou de planificateur/trice en technique du bâtiment CFC, il est utile de faire état de bonnes notes en mathématiques, en géométrie ainsi qu’en physique. Par ailleurs, un sens avéré du détail technique et une certaine capacité d’abstraction sont importants. De même, il faut aimer le dessin technique, aussi bien à la main que sur ordinateur.
Pour suivre un stage d’information professionnelle chez Amstein + Walthert, il faut poser sa candidature. Le dossier de candidature sert surtout à établir si le candidat remplit les conditions pour le métier concerné. Pour cela, nous avons besoin d’une courte lettre de motivation, d’un CV avec tes coordonnées, des copies des certificats de l’enseignement secondaire et, le cas échéant, des comptes rendus des éventuels stages d’information déjà effectués. Tu peux nous envoyer ton dossier par e-mail ou par courrier postal.
Offre de places d’apprentissage
Si tu es intéressé par l’apprentissage d’un métier plutôt technique, nous serons ravis de prendre connaissance de ton dossier de candidature complet, qui devra comprendre les documents ci-après et être adressé à l’interlocuteur du site correspondant (par courrier postal ou par e-mail).
- lettre de motivation (lettre de candidature)
- CV avec photo
- tous les certificats d’enseignement secondaire disponibles
- évaluations de stages d’information professionnelle ou de tests d’aptitudes (le cas échéant)
Notre offre actuelle de places d’apprentissage est publiée sur les plates-formes suivantes :
Nous sommes ravis de ton intérêt pour Amstein + Walthert et impatients de faire ta connaissance. Contacte-nous via le lien qui apparaît à droite pour en savoir plus sur le futur métier de tes rêves.
Personnes de contact pour les apprentissages et les apprentissages à l'essai
Formation initiale et formation continue
Formation et apprentissage
Nous misons sur une formation des apprenti-es approfondie et bien organisée dans l’objectif de pouvoir nous appuyer sur des professionnel-les qualifié-es. Pour prétendre occuper l’un des métiers au sein de notre entreprise, mais aussi bénéficier d’une formation continue à tous les niveaux de qualification, ces dernières et derniers doivent remplir les meilleurs critères. En tant qu’entreprise formatrice de référence certifiée, nous soutenons tous nos apprenti-es, y compris celles et ceux qui désirent suivre des cours libres ou de soutien pendant leur temps de travail.
De même, nous proposons des stages fortement demandés par les étudiant-es et les diplômé-es des hautes écoles. Nos stages permettent de découvrir de l’intérieur notre travail au quotidien et de faciliter aux étudiant-es l’entrée dans la vie active.
Formation continue
Ce programme a pour objectif de développer et de consolider les connaissances et les aptitudes des collaborateurs/trices, de même que les compétences de l’entreprise. Nous garantissons ainsi à notre organisation l’accès aux champs d’activité de demain et offrons à nos salarié-es des opportunités de développement personnel adaptées. Le programme A+W University est ouvert à tous les collaborateurs/trices.
Son offre est extrêmement diversifiée. Les cours proposés concernent les principaux instruments de travail, mais sont également consacrés à l’approfondissement de thèmes spécifiques. Les bases de la protection contre les incendies ou le dimensionnement exact de la technique du bâtiment avec simulation sont également abordés, tout comme la gestion des appels d'offres ou les contrats. Des séminaires dans le domaine de la formation de la personnalité et des manifestations culturelles sont également au programme.
En plus des formations continues internes dans le cadre du programme A+W University, nous encourageons également les formations qualifiantes externes. Nous apportons notre soutien aux collaborateurs/trices en affectant aux heures de travail rémunérées une partie du temps consacré à la formation continue. De même, des contributions financières peuvent être versées en guise de participation aux frais de cours.
Philosophie de management
Nos principes
Ensemble, nous menons A+W vers l'excellence en fonction des objectifs. Nous y parvenons grâce à un style de direction coopératif, une communication transparente, de l'enthousiasme et de la passion.
Notre structure
En accord avec nos principes de management, notre structure de direction est horizontale, nos unités opérationnelles sont transparentes et les interlocuteurs/trices hiérarchiques sont très facilement accessibles.
Les entreprises du groupe Amstein + Walthert sont organisées en départements, chacun d’entre eux étant dirigé par un-e responsable de département. En concertation avec la direction, ces derniers sont responsables de la conduite opérationnelle de l’entreprise. Le conseil d’administration d'Amstein + Walthert Holding AG a la charge de la direction stratégique du groupe. Cette dernière se déroule dans le cadre d’échanges réguliers avec la direction des différents sites et leurs responsables de départements respectifs. Les entreprises du groupe A+W sont orientées régionalement en A+W Ouest, Centre et Est et regroupées en " Brands ". Les cadres connaissent bien les conditions locales.
Équilibre entre travail et vie privée
Nous veillons à ce que nos collaborateurs/trices puissent concilier vie professionnelle et vie privée. Notre modèle de travail est axé sur la flexibilité des conditions de travail. En d’autres termes, les collaborateurs/trices travaillant à temps plein ou à temps partiel se voient offrir la possibilité d’organiser eux-mêmes leur temps de travail sous réserve de respecter certaines conditions cadres.
Égalité des chances
Parité
Nous nous engageons pour l’égalité des chances dans la vie professionnelle. Nous encourageons l’égalité hommes/femmes dans l’entreprise et luttons contre la discrimination à l’embauche, en matière de conditions de travail, de salaires, de formation et de répartition des tâches. Dans les métiers de l’ingénierie, la part des femmes est généralement faible.