Nous respectons notre code de conduite. Parce que des valeurs communes nous unissent.

Le groupe Amstein + Walthert est l’une des principales sociétés d’ingénierie de Suisse. L’entreprise compte aujourd’hui près de 1100 collaboratrices et collaborateurs en Suisse et en France qui, en tant que planificateurs et planificatrices, ingénieurs et ingénieures, consultants et consultantes, accompagnent notre clientèle dans la réussite de ses projets. Mais quelles sont les raisons de ce succès et pourquoi sommes-nous devenus l’un des principaux acteurs de la branche ? Qu’est-ce qui unit les sociétés du groupe A+W ? Et surtout, comment parvenons-nous à créer du lien entre nos collaboratrices et nos collaborateurs ?

Plusieurs workshops ont permis aux collaboratrices et collaborateurs des diverses sociétés, de niveaux hiérarchiques, régions linguistiques, tranches d’âge et sexes différents de se pencher sérieusement sur la question. Ils ont recueilli plus de 400 exemples qui nous ont permis de générer de la valeur ajoutée pour notre clientèle et pour l’entreprise. Les opportunités de formation en interne proposées par la A+W University qui permettent à nos collaboratrices et collaborateurs de consacrer près de 5000 heures chaque année pour continuer à se former sur des sujets techniques et des méthodes de travail, ou encore les nombreux modèles standards qui garantissent des documents de travail de qualité supérieure ne sont que deux exemples parmi tant d’autres.

Les participantes et participants ont examiné, analysé, jugé et évalué les différents exemples de cas tous ensemble. Après des échanges enrichissants et stimulants, au-delà des différences linguistiques et des niveaux de hiérarchie, ils ont résumé les points communs des actions sous forme de valeurs fondamentales et de facteurs de succès qui caractérisent le groupe Amstein + Walthert et qui sont partagés par nos collaboratrices et nos collaborateurs.

Notre code de conduite

Pourquoi le fait de réfléchir à nos actions lors d’ateliers approfondis et de dégager des axes de réflexion communs était-il si important à nos yeux ? Parce que des valeurs communes nous unissent. Des valeurs qui ont fait du groupe Amstein + Walthert l’une des principales sociétés d’ingénierie de Suisse. Des valeurs qui nous mènent vers un avenir prometteur et des valeurs qui donnent à nos collaboratrices et collaborateurs, actuels et futurs, des bases communes pour travailler ensemble. Notre objectif est de rester fidèle à ces principes définis dans notre code de conduite, car ils constituent la clé de notre succès. 

La durabilité en action : #amsteinwalthert réunit les gens

La durabilité va au-delà de l'écologie. Chez Amstein + Walthert, nous nous orientons sur les principes ESG éprouvés « Environmental », « Social », « Governance » et poursuivons ainsi une approche globale.

En 2024, nous mettons l'accent sur le « S » dans notre communication et nous expliquons dans notre blog ce que signifie pour nous la durabilité en action et comment nous relions les gens.

Nous le faisons parce que nos collaborateurs sont au cœur de notre entreprise et que nous sommes fiers de participer à la construction d'un avenir digne d'être vécu grâce à notre travail quotidien. #amsteinwalthertrénuit #durabilitéenaction

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Le groupe Amstein + Walthert attache beaucoup d’importance à la sécurité au poste de travail, que ce soit au bureau, en déplacement ou sur le chantier. Il est depuis 2017 membre de la charte de la sécurité, une initiative de la SUVA. Celle-ci s’est fixée comme objectif «d’éviter dans les dix prochaines années 250 accidents professionnelles mortels et autant d’accidents graves cause d’invalidité». Après son adhésion, A+W a créé la fonction de chargé de sécurité (CdS). Pour en savoir plus sur le concept de sécurité de A+W et des missions du/de la CdS, nous avons discuté avec Martina Lehr, directrice et chargée de sécurité de Reflexion.

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