À propos de A+W

Notre compétence: la durabilité

Soucieuse de compter parmi les figures de proue dans le domaine de la durabilité, Amstein + Walthert AG s’engage triplement, c’est-à-dire sur le plan social, le plan économique et le plan environnemental. Cet engagement durable se traduit par des mesures toujours renouvelées. Nous avons développé, à destination de tout le groupe, des objectifs de durabilité contraignants, afin de planifier notre engagement de façon durable.
Nous contrôlons notre impact environnemental de très près depuis 2014 et publions chaque année un rapport de durabilité. Ce résumé fournit une vue d’ensemble de nos activités durant l’exercice 2019. N’hésitez pas à cliquer sur les différents liens dans notre rapport ou consultez notre PDF contenant les principaux chiffres-clés en matière de durabilité pour obtenir de plus amples informations.

Collaborateurs

Notre entreprise est présente dans toute la Suisse, ainsi qu’à Lyon et Paris (F). En 2019, notre personnel comptait 1109 collaborateurs, dont environ 20% de femmes, répartis sur 15 sites. La formation initiale et continue tout au long de la vie de nos spécialistes et de nos apprentis occupe une place centrale dans notre entreprise. Nos collaborateurs ont reçu, en 2019, 5668 heures de formation continue au sein de notre A + W University interne.

Notre caisse de pension, dirigée par des représentants des employés et des employeurs, veille à assurer une prévoyance professionnelle sûre à notre personnel. Nous sommes heureux d’avoir pu rémunérer les avoirs de vieillesse au cours de l’exercice 2019 à un taux d’intérêt de 3% (taux d’intérêt minimal selon la LPP 2019 : 1%).

Énergie et émissions de gaz à effet de serre

 

Énergie et émissions de gaz à effet de serre

Notre entreprise a besoin d’énergie sous de multiples formes : pour chauffer nos bâtiments, pour exploiter nos installations électriques ou pour les besoins de notre mobilité professionnelle. En 2019, nous avons consommé un total de 2935 MWh (énergie primaire). Alors que la consommation d'électricité et de chaleur a diminué, les besoins en énergie primaire pour la mobilité professionnelle ont continué à augmenter (transports publics +8.8%, transports motorisés +17.5%).
Les émissions de gaz à effet de serre ont représenté en 2019 près de 439 tonnes d’équivalent CO2. Les raisons principales de l'augmentation en glissement annuel sont le chauffage des bâtiments (+15%) et la mobilité professionnelle en voiture (+20%). Les voyages d'affaires en avion, qui sont étudiés pour la première fois en 2019, représentent 1% de la consommation d'énergie primaire et 2% des émissions de gaz à effet de serre.

Mobilité

Les différentes solutions de mobilité professionnelle

Au cours de l’année 2019, nos collaborateurs ont parcouru près de 51% (1 points de pourcentage de moins qu’en 2018) de la distance totale en transports publics, les 49% restants en voitures privées, avec les véhicules de la flotte d’entreprise ou avec les véhicules Mobility.

L’enquête sur le thème de la mobilité pendulaire réalisée au début de 2020 a révélé que les collaborateurs d’Amstein + Walthert AG ont parcouru environ 66% de leurs trajets (distance en km) professionnels en transports publics et 8% en faisant travailler leurs muscles. Quant aux 26% restants, ils les ont parcourus en utilisant leurs véhicules particuliers motorisés (voiture, moto, etc.). Cela signifie que la répartition modale n'a presque pas changé par rapport à 2017. La part des transports publics a diminué de 2 points de pourcentage au profit des transports motorisés et non motorisés.

Ressources

Déchets / matériaux rétilisables (poids)

La réduction de la consommation des ressources est un autre objectif important d’Amstein + Walthert AG. Les volumes de déchets ont été réduits dans pratiquement toutes les divisions. En 2019, près de 20 kg de déchets par employé à temps plein ont été produits, soit près de 7 kg de moins qu'en 2017. Nous recyclons environ 48% de nos déchets. En 2019, la consommation d'eau est également tombée à 194 litres par mètre carré de surface de référence énergétique, soit 19 litres par employé équivalent temps plein et par jour ouvrable.

«Avec notre savoir-faire, notre passion pour l'innovation combinée à la tradition et aux valeurs, nous apportons des contributions intelligentes aux sites durables, aux projets de génie civil et de construction de bâtiments.»

Appert Christian
Geschäftsführer