Une nouvelle dynamique chez Amstein+Walthert

Le 3 avril 2017, David Ribeiro prenait ses fonctions à la direction d’Amstein+Walthert Lausanne. Découvrez son parcours et sa vision pour le présent et l’avenir de notre entreprise.

©pedroneto

Une rencontre sur le terrain avec Amstein+Walthert

Titulaire d’une double formation d’électricité à l’EPFL et d’économie à la HEC, David Ribeiro a successivement travaillé dans l’industrie des machines et dans le bâtiment. Son large champ de compétences, qui s’étend de la technique pure à la gestion de chantiers en passant par la vente, lui confère une précieuse maîtrise de la chaîne de valeur dans notre secteur d’activité.

Le choix des valeurs de transparence et de confiance

Avant de nous rejoindre, David Ribeiro collaborait avec nos équipes dans le cadre d’un mandat faisant intervenir Amstein+Walthert Genève en technique pluridisciplinaire CVCSER.
David Ribeiro explique son choix de nous rejoindre par le succès de sa mission avec Amstein+Walthert. La réactivité mais aussi la transparence et l’agilité de nos équipes ont achevé d’établir un lien de confiance essentiel et conduit à son rapprochement.
Partageant notre vision fondée sur la clarté de la planification et la cohérence des processus, David peut compter sur une équipe engagée, qui lui permettra de mener à bien les mandats de notre antenne vaudoise et de gagner de nouvelles affaires.

Une vision dirigée vers le développement et l’innovation

La vision de David Ribeiro s’inscrit dans la poursuite de notre développement et de notre culture de l’innovation. Les projets pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée, la planification digitale (BIM), mais aussi le consulting et l’énergie, constituent notre socle de propositions. Le canton de Vaud, où nous sommes implantés, nous offre en cela de nombreuses opportunités.
La dynamique créative de notre bureau, alliée à un riche savoir-faire, répond à l’évolution d’un marché fortement influencé par l’innovation et le progrès. C’est dans la perspective d’un partenariat gagnant-gagnant sur le long terme et en continuité avec la logique fondatrice de notre groupe que nous investissons pour nos clients.

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Cette année, Amstein + Walthert Genève fête son 40e anniversaire. Dans les années 1980, A+W Genève emploie près d’une douzaine de personnes. Aujourd’hui, l’entreprise compte 120 expert·es. Pierre-Henri Schmid (1981 – 2008) et Matthias Achermann (2008 – 2023), les deux anciens directeurs, sont les principaux artisans de cette évolution positive. Au cours de cet entretien, ils reviennent sur la manière dont ils ont réussi à trouver leur place sur le marché genevois malgré la concurrence. Ils évoquent également les défis auxquels ils ont été confrontés, ainsi que le rôle joué par l’intelligence artificielle dans le domaine de la durabilité.

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Le groupe Amstein + Walthert est l’une des principales sociétés d’ingénierie de Suisse. L’entreprise compte aujourd’hui près de 1100 collaboratrices et collaborateurs en Suisse et en France qui, en tant que planificateurs et planificatrices, ingénieurs et ingénieures, consultants et consultantes, accompagnent notre clientèle dans la réussite de ses projets. Mais quelles sont les raisons de ce succès et pourquoi sommes-nous devenus l’un des principaux acteurs de la branche ? Qu’est-ce qui unit les sociétés du groupe A+W ? Et surtout, comment parvenons-nous à créer du lien entre nos collaboratrices et nos collaborateurs ?