A+W als Arbeitgeberin

Herzlich Willkommen bei der A+W Gruppe! 

Entdecken Sie unsere Welt: Was dürfen Sie von uns als Arbeitgeberin erwarten? Welche Werte und Kultur leben wir bei A+W? Wie sehen unsere Anstellungsbedingungen aus und wie engagieren wir uns für unsere Mitarbeiter:innen? 

Als eines der führenden Ingenieurunternehmen in der Schweiz sind wir stolz darauf, unsere Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Hier sind einige Aspekte, die Sie von uns als Arbeitgeberin erwarten können:

Unsere Kultur

Für uns sind unsere Mitarbeiter:innen das Kapital unserer Unternehmung und stehen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden im Zentrum unseres Interesses! Wir pflegen eine ehrliche Kommunikation, setzen auf Zusammenarbeit, faire Arbeitsbedingungen, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Zudem fördern wir eine Unternehmenskultur, in der sich die Fähigkeiten aller entfalten können.

Als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants bilden wir gemeinsam eines der grössten Ingenieurunternehmen der Schweiz: die Amstein + Walthert Gruppe.

Unser Name steht für Technik und Nachhaltigkeit am Bau. Gemeinsam haben wir uns der Energieeffizienz, der Dekarbonisierung und der Nachhaltigkeit von Bauwerken über deren ganzen Lebenszyklus verpflichtet. Damit übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Bewahrung, Nutzung, Sicherung und Förderung unserer Ressourcen.

Der langfristige Erfolg von Amstein + Walthert beruht auch auf dem professionellen Selbstverständnis jedes einzelnen Mitarbeitenden und den gelebten Werten des Unternehmens:

• Weitsichtige Unternehmensführung: Wir fokussieren auf langfristigen Unternehmenserfolg.
• Soziale Verantwortung: Wir schätzen und schützen unsere Mitarbeiter:innen.
• Ökologische Nachhaltigkeit: Wir bewahren und sichern Ressourcen.
• Proaktives Handeln: Wir kennen unsere Kund:innen und deren Herausforderungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir teilen unser Fachwissen und fördern unsere Mitarbeiter:innen.

Neben unseren Unternehmenswerten sind wir auch Recht und Gesetz verpflichtet. Rechtliche Verfehlungen können nicht nur schwere juristische und wirtschaftliche Konsequenzen nach sich ziehen, sondern schaden auch unserem Ruf, unseren Mitarbeiter:innen, Aktionär:innen und Kund:innen.

Mit dem vorliegenden Verhaltenskodex halten wir unsere verbindlichen Mindeststandards für verantwortungsvolles Verhalten fest. Wir bitten und fordern alle auf, gemeinsam diesen Werten und Grundsätzen gerecht zu werden. Danke, für Ihren persönlichen Beitrag und Ihr Engagement.

Unsere Anstellungsbedingungen

Unsere Basis für faire, marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und vorbildliche Vorsorgeleistungen umfasst:

• Lohn: Wir bieten einen 13. Monatslohn, erhöhte Kinderzulagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle: die den Ausgleich von Beruf und Freizeit unserer Mitarbeiter:innen fördern.
• Benefits: Halbtax-Abo, kollektive Krankentaggeldversicherung, Bereichs- und Geschäftsausflüge sowie Jahresschlussessen.
• Weiterbildung: Unsere interne A+W University unterstützt persönliche Weiterentwicklung.
• Ferien: Bis zum vollendeten 54. Altersjahr 25 Tage, ab dem 55. Altersjahr 30 Tage.
• Lernende: Wir legen grossen Wert auf die Ausbildung junger Fachleute in den Bereichen Elektrotechnik und Gebäudetechnik. Bei uns erwartet sie eine faszinierende Welt des Ingenieurwesens, respektvoller Umgang und Unterstützung durch unsere Berufsbildungsverantwortlichen.

Lernende

Toplehrstellen bei A+W

Wir begrüssen dich herzlich auf unserer Lehrstellenseite. Die Ausbildung von jungen Fachleuten in den zentralen Fachbereichen der Elektrotechnik und der Gebäudetechnik ist für uns als Ingenieurunternehmen eine Aufgabe mit hoher Priorität. Mit einer fundierten und gut organisierten Lernendenausbildung wollen wir gute und engagierte Berufsleute heranziehen, die beste Voraussetzungen für den Berufsstand, das Unternehmen und die Weiterbildung auf Fachhochschulstufe mitbringen. Während deiner Lehrzeit wirst du von unseren Berufsbildungsverantwortlichen und hilfsbereiten Arbeitskolleg:innen unterstützt, die dich optimal auf den Einstieg in die Berufswelt vorbereiten. Amstein + Walthert ist als leistungssportfreundlicher Lehrbetrieb ausgezeichnet. Das bedeutet, dass du bei uns die Möglichkeit hast, deine sportliche Karriere parallel zu deiner beruflichen Karriere seriös voranzutreiben.

Schnupperlehre bei A+W

Wir freuen uns, dass du Interesse an einer Schnupperlehre bei uns hast! Die Schnupperlehre bietet dir die Möglichkeit, den möglichen Lehrberuf mit all seinen Facetten genauer zu erkunden. Wir bieten Schnupperlehren in all unseren Lehrberufen an, grundsätzlich für 2 Tage.

Für eine Schnupperlehre als Elektroplaner:in EFZ oder Gebäudetechnikplaner:in EFZ sind folgende Voraussetzungen hilfreich:

• Gute Noten in Mathematik, Geometrie und Physik: Diese Fächer sind relevant für die technischen Aspekte der Berufe.
• Sinn für technische Details und Abstraktionsvermögen: Du wirst mit Plänen und technischen Zeichnungen arbeiten.
• Freude am Technischen Zeichnen: Dies kann sowohl von Hand als auch am Computer erfolgen.

Wenn du deinen Wunschberuf näher kennenlernen möchtest, bewirb dich bei der entsprechenden Kontaktperson an unserem Standort mit folgenden Unterlagen :

• Bewerbungsbrief
• Motivationsschreiben - Warum möchte ich diesen Lehrberuf genauer kennen lernen?
• Lebenslauf mit Foto
• alle verfügbaren Oberstufenzeugnisse
• Beurteilungen von Schnupperlehren, Eignungstests (falls vorhanden)

Lehrstellenangebot

Wir bilden in folgenden Berufen Lernende aus:

Elektroplaner:in EFZ
in Zürich, Basel, Bern, Chur, Lausanne, Luzern, Genève, St. Gallen

Gebäudetechnikplaner:in Heizung EFZ
in Zürich, Basel, Bern, Chur, Frauenfeld, Genève, Lausanne, Luzern, St. Gallen

Gebäudetechnikplaner:in Lüftung EFZ
in Zürich, Basel, Bern, Frauenfeld, Genève, Lausanne, Luzern, St. Gallen

Gebäudetechnikplaner:in Sanitär EFZ
in Zürich, Bern, Frauenfeld, Genève, Lausanne, Luzern, St. Gallen

Gebäudeinformatiker:in EFZ
in Zürich

Kältesystem-Planer:in EFZ
in Bern

Kaufmann/-frau EFZ
in Zürich

Unser aktuelles Lehrstellenangebot findest du auf folgenden Plattformen:

• Toplehrstellen
• Lehrstellenbörse
• Elektriker
• Berufsberatung

Wenn du an einem technisch orientierten Beruf interessiert bist, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung mit folgenden Beilagen an die entsprechende Kontaktperson des Standorts

• Bewerbungsbrief
• Motivationsschreiben - Warum möchte ich diesen Lehrberuf ausüben?
• Lebenslauf mit Foto
• alle verfügbaren Oberstufenzeugnisse
• Beurteilungen von Schnupperlehren, Eignungstests (falls vorhanden)

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

Mit einem fundierten und gut organisierten Ausbildungsprogramm setzen wir uns zum Ziel, qualifizierte Berufsleute heranzuziehen. Sie sollen für den Berufsstand, unser Unternehmen, aber auch für die Weiterbildung auf allen Bildungsstufen beste Voraussetzungen mitbringen. Als zertifizierter Toplehrbetrieb unterstützen wir unsere Lernenden auch, wenn sie zusätzliche Frei- und Stützkurse während der Arbeitszeit besuchen möchten.

Ebenfalls bieten wir Praktika an, welche bei Studierenden und Hochschulabsolvent:innen sehr gefragt sind. Unsere Praktika ermöglichen einen umfangreichen Einblick in unsere tägliche Arbeit und erleichtern den Studierenden den Berufseinstieg.

Weiterbildung

Die A+W University als internes Weiterbildungsprogramm hat zum Ziel, das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu entwickeln und zu stärken sowie die Kompetenzen des Unternehmens auszubauen. Auf diese Weise sichern wir unserem Unternehmen auch den Zugang zu den Geschäftsfeldern der Zukunft. Die A+W University steht allen Mitarbeiter:innen offen.
Das Angebot ist äusserst vielseitig. Es werden Kurse zu wichtigen Arbeitsinstrumenten wie auch Vertiefungen zu Spezialthemen angeboten. Grundlagen zu Brandschutz oder die exakte Dimensionierung der Gebäudetechnik mit Simulation werden ebenso thematisiert wie die Handhabung von Ausschreibungen oder das Vertragswesen. Auch Seminare im Bereich Persönlichkeitsschulung und kulturelle Veranstaltungen stehen auf dem Programm.

Neben der internen Weiterbildung an der A+W University fördern wir die externen beruflichen Weiterbildungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, indem ein Teil der Weiterbildungszeit als bezahlte Arbeitszeit angerechnet wird. Auch Finanzierungsbeiträge an Kurskosten können ausgerichtet werden.

Führungsphilosophie

Unsere Grundsätze

Gemeinsam führen wir A+W zielorientiert zu Spitzenleistungen. Dies erreichen wir mit einem kooperativen Führungsstil, transparenter Kommunikation, Begeisterung und Leidenschaft.

Unsere Struktur

In Einklang mit unseren Führungsgrundsätzen ist unsere Führungsstruktur flach, die operativen Einheiten sind überschaubar und die Wege der Mitarbeiter:innen zur nächsten Anlaufstelle sind kurz.
Die Unternehmen der Amstein + Walthert Gruppe sind in Bereichen organisiert, welche jeweils von einem:einer Bereichsleiter:in geführt werden. Zusammen mit der Geschäftsführung sind diese für die operative Führung des Unternehmens verantwortlich. Dem Verwaltungsrat der Amstein + Walthert Holding AG obliegt die Verantwortung für die strategische Führung der Unternehmensgruppe. Diese erfolgt im regelmässigen Austausch mit der Geschäfts- und Bereichsleitung.
Die Unternehmen der A+W-Gruppe sind regional in A+W West, Mitte und Ost ausgerichtet sowie in "Brands" zusammengefasst. Die Führungskräfte sind mit den lokalen Gegebenheiten vertraut.

Work-Life-Balance

Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können. Unser Arbeitszeitmodell strebt eine flexible Arbeitsregelung an. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter:innen im Voll- wie im Teilzeitpensum die Möglichkeit haben, ihre persönliche Arbeitszeit unter Einhaltung bestimmter Rahmenbedingungen selbst zu gestalten.

Chancengleichheit

Gleichstellung

Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit im Erwerbsleben ein. Wir fördern die Gleichstellung von Frau und Mann im Betrieb und verhindern die Diskriminierung bei der Anstellung, den Arbeitsbedingungen, der Entlöhnung, der Weiterbildung und der Aufgabenzuteilung. In Ingenieurberufen ist der Frauenanteil generell tief.