A+W en tant qu'employeur
Bienvenue au sein du groupe A+W!
Découvrez notre univers: que pouvez-vous attendre en travaillant pour nous? Quelles sont les valeurs et la culture qu’incarne A+W? Quelles sont nos conditions d’emploi et comment nous engageons-nous en faveur de nos collaboratrices et collaborateurs?
Nous sommes l’un des principaux bureaux d’études en Suisse, et en tant que tel, nous avons à cœur de placer nos collaboratrices et collaborateurs au centre de nos activités. Voici notamment ce à quoi vous pouvez attendre de nous en travaillant chez A+W:
Notre culture
Nous considérons que nos collaboratrices et collaborateurs sont le capital de notre entreprise et sont au centre de nos préoccupations, avec notre clientèle! Nous pratiquons une communication honnête, et misons sur la collaboration, des conditions de travail équitables, l’estime mutuelle et la confiance. Nous favorisons également une culture d’entreprise dans laquelle chaque collaborateur et collaboratrice peut développer ses compétences.
Que nous soyons ingénieures, planificateurs, consultantes ou consultants, nous formons ensemble l’un des plus grands bureaux d’études de Suisse: le groupe Amstein + Walthert.
Notre nom est synonyme d’expertise technique et de développement durable dans la construction. Ensemble, nous nous engageons en faveur de l’efficacité énergétique, de la décarbonisation et de la durabilité des ouvrages tout au long de leur cycle de vie. Nous assumons ainsi notre responsabilité sociétale et apportons une contribution importante à la préservation, à l’utilisation, à la protection et au développement de nos ressources.
Le succès à long terme d’Amstein + Walthert repose également sur la conscience qu’a chaque collaboratrice et collaborateur de son expertise professionnelle ainsi que sur les valeurs incarnées par l’entreprise:
- Gestion visionnaire: nous nous concentrons sur le succès à long terme de l’entreprise.
- Responsabilité sociétale: nous connaissons la valeur de notre personnel et le protégeons.
- Développement durable: nous préservons et sécurisons les ressources.
- Action proactive: nous connaissons notre clientèle et ses défis.
- Développement continu: nous partageons notre expertise et encourageons nos collaboratrices et collaborateurs.
Outre les valeurs de notre entreprise, nous respectons la législation. Toute infraction à la loi peut non seulement entraîner de graves conséquences juridiques et économiques, mais aussi nuire à notre réputation, à notre personnel, à nos actionnaires et à notre clientèle.
Par le présent code de conduite, nous nous fixons des normes minimales obligatoires pour garantir un comportement responsable. Nous invitons chacune et chacun à se conformer à ces valeurs et principes communs. Merci pour votre contribution personnelle et votre engagement.
Nos conditions d’emploi
Notre approche de base pour une rémunération équitable et conforme au marché, des conditions de travail progressistes et des prestations de prévoyance exemplaires repose sur les éléments suivants:
- Salaire: nous offrons un 13e mois de salaire et des allocations pour enfant majorées.
- Horaires flexibles: nos modèles de travail aident notre personnel à concilier vie professionnelle et vie privée.
- Avantages: abonnement demi-tarif, assurance collective d’indemnités journalières en cas de maladie, excursions de département et d’entreprise, ou encore repas de fin d’année.
- Formation continue: notre A+W University interne accompagne le développement personnel.
- Vacances: 25 jours jusqu’à 54 ans révolus, 30 jours à partir de 55 ans.
- Apprentissage: nous attachons une grande importance à la formation de jeunes spécialistes de l’électrotechnique et de la technique du bâtiment. Chez nous, l’univers fascinant de l’ingénierie les attend dans un cadre marqué par des relations respectueuses et l’accompagnement de nos responsables de la formation professionnelle.
Apprentissage
Des places d’apprentissage de haut niveau chez A+W
Nous te souhaitons la bienvenue sur notre page dédiée aux places d’apprentissage. Notre bureau d’études accorde une priorité absolue à la formation de jeunes spécialistes dans les domaines clés que sont l’électrotechnique et de la technique du bâtiment. Grâce à un apprentissage solide et bien organisé, nous voulons former des professionnelles et professionnels qualifiés et engagés, qui présentent les meilleures aptitudes pour réussir au sein de la profession, de l’entreprise et de la formation continue en haute école spécialisée. Pendant ton apprentissage, tu bénéficieras du soutien de nos responsables de la formation professionnelle et de la prévenance de tes collègues pour te préparer au mieux à ton entrée dans le monde du travail. Amstein + Walthert est une entreprise formatrice favorable au sport de performance. Autrement dit, nous te donnons la possibilité de poursuivre sérieusement ta carrière sportive en parallèle de ton activité professionnelle.
Stage d’orientation chez A+W
Merci de ton intérêt pour un stage d’orientation chez nous! Cette expérience t’offre la possibilité d’explorer plus en détail toutes les facettes d’une profession potentielle. Nous proposons des stages d’orientation pour tous nos métiers accessibles en apprentissage, en principe sur deux jours.
Pour un stage d’orientation autour des métiers de planificatrice-électricienne ou planificateur-électricien CFC ainsi que de projeteuse ou projeteur en technique du bâtiment CFC, les conditions suivantes sont un avantage:
- De bonnes notes en mathématiques, en géométrie et en physique: ces matières sont pertinentes pour les aspects techniques de ces professions.
- Sens du détail technique et capacité d’abstraction: tu travailleras avec des plans et des dessins techniques.
- Intérêt pour le dessin technique: tu seras amené à dessiner aussi bien à la main qu’à l’ordinateur.
Si tu souhaites découvrir plus en détail le métier de tes rêves, envoie ta candidature à la personne de contact du site correspondant en joignant les documents suivants:
- Lettre de candidature
- Lettre de motivation: pourquoi est-ce que je veux connaître plus en détail ce métier?
- CV avec photo
- Tous les certificats de fin d’études secondaires disponibles
- Évaluations des stages d’orientation déjà effectuées et tests d’aptitude, si disponibles
Personnes de contact pour les apprentissages et les apprentissages à l'essai
Offre de places d’apprentissage
Nous proposons des formations en apprentissage aux métiers suivants:
Planificatrice-électricienne ou planificateur-électricien CFC
à Zurich, Bâle, Berne, Coire, Lausanne, Lucerne, Genève, Saint-Gall
Projeteuse ou projeteur en technique du bâtiment chauffage CFC
à Zurich, Bâle, Berne, Coire, Frauenfeld, Genève, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall
Projeteuse ou projeteur en technique du bâtiment ventilation CFC
à Zurich, Bâle, Berne, Frauenfeld, Genève, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall
Projeteuse ou projeteur en technique du bâtiment sanitaire CFC
à Zurich, Berne, Frauenfeld, Genève, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall
Informaticienne ou informaticien du bâtiment CFC
à Zurich
Projeteuse ou projeteur frigoriste CFC
à Berne
Employée ou employé de commerce CFC
à Zurich
Tu trouveras nos offres actuelles sur les plateformes suivantes:
Si un métier à orientation technique t’intéresse, nous attendons avec impatience de recevoir ta candidature complète et les pièces jointes suivantes adressées à la personne de contact du site correspondant:
- Lettre de candidature
- Lettre de motivation: pourquoi est-ce que je veux connaître plus en détail ce métier?
- CV avec photo
- Tous les certificats de fin d’études secondaires disponibles
- Évaluations des stages d’orientation déjà effectuées et tests d’aptitude, si disponibles
Personnes de contact pour les apprentissages et les apprentissages à l'essai
Formation initiale et formation continue
Formation initiale
Grâce à un programme solide et bien organisé, nous nous fixons pour objectif de former des personnes qualifiées. Elles doivent présenter les meilleures aptitudes pour réussir au sein de la profession, de notre entreprise, mais aussi de tous les niveaux de la formation. Nous sommes une entreprise formatrice de référence certifiée et, en tant que telle, nous soutenons également les jeunes qui souhaitent suivre des cours facultatifs ou de soutien pendant leur temps de travail.
Nous proposons également des stages, qui sont très demandés par les étudiantes et étudiants ainsi que par les jeunes qui viennent d’obtenir leur diplôme. Ces expériences leur offrent un aperçu complet de notre travail quotidien et facilitent leur entrée dans la vie professionnelle.
Formation continue
L’A+W University, notre programme interne de formation continue, poursuit l’objectif de développer et de renforcer les connaissances et les capacités du personnel tout en dotant l’entreprise de nouvelles compétences. De cette manière, nous nous assurons l’accès aux secteurs d’activité de demain. L’A+W University est ouverte à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.
L’offre est extrêmement variée. Elle propose des cours sur les principaux outils de travail ainsi que des approfondissements sur des thématiques spécifiques. Son contenu aborde aussi bien les bases de la protection incendie ou le dimensionnement exact de la technique du bâtiment avec simulation que la gestion des appels d’offres ou les contrats. Des séminaires dans le domaine du développement personnel et des manifestations culturelles sont également au programme.
Outre la formation continue interne proposée avec l’A+W University, nous encourageons les formations professionnelles externes. Nous soutenons nos collaboratrices et collaborateurs en comptabilisant une partie des heures de formation continue comme temps de travail rémunéré. Nous pouvons également apporter des contributions financières aux frais de cours.
Philosophie de management
Nos principes
Ensemble, nous poursuivons les objectifs fixés pour mener A+W vers l’excellence. Nous y parvenons grâce à un style de management coopératif, une communication transparente, de l’enthousiasme et de la passion.
Notre structure
En accord avec nos principes, notre structure de management est horizontale, les unités opérationnelles sont claires et les responsables hiérarchiques facilement accessibles.
Les entreprises du groupe Amstein + Walthert sont organisées en départements, chacun étant dirigé par une ou un responsable de département. Avec la direction, ces personnes sont chargées de la gestion opérationnelle de l’organisation. Le conseil d’administration d’Amstein + Walthert Holding SA a la charge de l’orientation stratégique du groupe. Cette dernière se déroule dans le cadre d’échanges réguliers avec la direction générale et les responsables de département.
Les entreprises du groupe A+W sont organisées régionalement en A+W Ouest, Centre et Est et regroupées en «Brands». Les cadres connaissent bien les conditions locales.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous veillons à ce que nos collaboratrices et collaborateurs puissent concilier vie professionnelle et vie privée. Notre modèle de travail vise à garantir la flexibilité des horaires. Autrement dit, le personnel à temps plein et à temps partiel a la possibilité d’organiser lui-même son temps en respectant certaines conditions.
Égalité des chances
Parité
Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances dans la vie professionnelle. Nous encourageons la parité dans l’entreprise et luttons contre la discrimination, que ce soit à l’embauche, dans les conditions de travail, la rémunération, la formation continue et l’attribution des tâches. Dans les métiers de l’ingénierie, la part de femmes est généralement faible.