Rapport de durabilité

Pour nous, le développement durable signifie gérer l'entreprise de manière responsable sur le plan social et écologique, mais aussi avec succès sur le plan économique. Nous assumons notre responsabilité d'entreprise en nous engageant dans ces trois dimensions. Plusieurs de nos disciplines donnent l'impulsion nécessaire, montrent les potentiels d'efficacité et mènent à des solutions respectueuses de l'environnement. Nous avons compilé notre engagement dans le cadre d'un rapport de durabilité établi selon les directives de la Global Reporting Initiative (GRI). Le rapport inclut toutes les entreprises du groupe Amstein + Walthert avec leurs sites en Suisse et en France et leurs quelque 1'100 collaborateurs /-trices.

Faits marquants

En interne

D'une part, Amstein + Walthert AG prend au sérieux son rôle de modèle et vise elle-même l'objectif zéro net.

• Depuis 2020, nous achetons de l'électricité 100% renouvelable sur tous nos sites.
• Nous avons poursuivi l'électrification de notre flotte d'entreprise. Actuellement, 16 des 33 voitures de société sont électriques. Presqu' un véhicule d'entreprise sur deux du groupe A+W est donc propulsé par de l'électricité renouvelable.
• Sur six sites, des bicyclettes d'entreprise et/ou des vélos électriques sont à la disposition des collaborateurs /-trices.
• Malgré la pandémie, nous avons pu organiser de nombreux cours de formation continue de notre A+W University, simplement en ligne plutôt que physiquement.
• Sur le site de Zurich, A+W a reçu un mandat de la part du propriétaire du bâtiment pour réaliser une optimisation opérationnelle.

Externe

D'autre part, Amstein + Walthert s'engage dans les projets de ses clients pour des solutions durables.
En voici quelques exemples :

• Durabilité ABB Schaffhouse
• Rénovation totale du restaurant Lägern Hochwacht
• Optimisation opérationelle - Hôpital municipal Triemli Zurich

Les objectifs de durabilité

Les objectifs de durabilité d’Amstein+Walthert se calquent sur ceux définis par la fédération pour l’horizon 2030. Ceux-ci sont eux-mêmes issus des 17 objectifs de développement durables (Sustainable Development Goals – SDG) définis par l’ONU et adoptés par l’ensemble de ses états membres. Chacun de ces 17 objectifs a été analysé et des objectifs propres aux activités d’Amstein + Walthert ont été définis. Ces objectifs doivent contribuer à notre échelle à atteindre les SDG.

Ces objectifs s’étalent sur plusieurs échéances : Les objectifs immédiats ont été réalisés déjà en 2018. Les objectifs à court terme sont fixés pour 2020, les objectifs à moyen terme pour 2025 et les objectifs à long terme pour 2035. 

Les objectifs s’articulent autour des trois piliers de la durabilité :

Société

a) La sécurité au travail sera encore améliorée afin que le nombre d’accident du travail baisse continuellement dès 2018.

b) Depuis 2018 A+W est membre de la charte de la sécurité de la suva.

c) A+W participe à des formations externes en mettant à disposition des heures sur le temps de travail ou en finançant les coûts de formations pour ses collaborateurs.

d) Notre programme de formation interne "A+W University" est en développement constant.

e) Le transfert de connaissance entre les collaborateurs des différents services est amélioré par des structures appropriées.

f) Nous favorisons l’aménagement du temps de travail pour les familles par la mise en place d’horaires flexibles ou de temps partiel.

Environnement

g-i) A+W n’utilise que de l’énergie renouvelable domestique pour l’ensemble de ses sites à partir de 2018 pour l’électricité (g), ensuite le chauffage (h)  et sa flotte de véhicules jusqu'en 2035 (i).

j) Les conditions techniques préalables pour que chaque collaborateur d’A+W puisse travailler de n’importe quel site d’A+W seront réunies à partir de 2020.

k) Nos déchets sont rigoureusement triés et recyclés dans la mesure du possible.

Economie

l) Nous développons une collaboration poussée avec le milieu scientifique et différents instituts de recherche  de façon proactive jusqu’en 2025.

m) La culture de l’innovation a été implémentée en 2018 avec succès. Celle-ci est connue de tous et portée en interne.
 

En savoir plus à propos de la réalisation des objectifs chez A+W: