Der Nachhaltigkeitsbericht

Zum Nachhaltigkeits-bericht 2025

«In geopolitisch herausfordernden Zeiten wie diesen ist es wichtiger denn je, sich der eigenen Werte bewusst zu bleiben und sie mit Konsequenz und Weitblick zu verfolgen. Unsere Entscheidungen orientieren sich an einer langfristigen, verantwortungsbewussten und innovativen Strategie, die Stabilität schafft und Zukunft ermöglicht.

Unsere ambitionierten Ziele umfassen die Förderung sozialer Verantwortung, Ressourcenschonung und CO₂-Reduktion. Wir setzen auf Innovation, Wirtschaftlichkeit und den Mut, neue Wege zu gehen – gemeinsam mit Ihnen.»

Christian Appert
Group CEO

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, das Unternehmen sozial und ökologisch verantwortlich sowie wirtschaftlich erfolgreich zu betreiben. Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung wahr, indem wir uns in allen drei Dimensionen engagieren. Viele unserer Disziplinen geben dazu den nötigen Anstoss, zeigen Effizienzpotentiale auf und führen zu umweltverträglichen Lösungen. Im Rahmen eines Nachhaltigkeitsberichts unter Bezugnahme auf die Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI) haben wir unser Engagement zusammengestellt. Die Berichterstattung schliesst alle Unternehmen der Amstein + Walthert Gruppe mit ihren Standorten in der Schweiz und in Frankreich und ihren Mitarbeiter:innen mit ein.

Unsere Highlights

2025 wurden unter anderem folgende Meilensteine erreicht:

Durchführung einer Mitarbeitendenbefragung, an welcher 77 % aller Mitarbeitenden teilgenommen haben. Aufgrund der guten Umfrageergebnisse hat die Amstein + Walthert Gruppe beim Swiss Arbeitgeber Award 2026 den hervorragenden 5. Rang in der Kategorie «1000+ Mitarbeitende» erreicht.
A+W hat sich 2025 dazu verpflichtet, Emissionsreduktionssziele gemäss den Vorgaben der Science Based Targets initiative (SBTi) zu entwickeln.
Erfolgreiche Zertifizierung und Verbesserung im esg2go-Nachhaltigkeitsrating.
Die neue Beschaffungsrichtlinie soll sicherstellen, dass bei der Beschaffung gruppenweit neben der Energieeffizienz auch ökonomische, weitere ökologische und soziale Kriterien berücksichtigt werden.
Die interne Organisation wurde ausgebaut und klarer strukturiert, unter anderem wurde eine:n Nachhaltigkeitsbeauftragte:n pro Gesellschaft ernannt.
Erstmalige Durchführung des Alumni-Events mit ehemaligen A+W Mitarbeitenden.
A+W Lausanne wurde für sein soziales Engagement gleich zweifach ausgezeichnet: Der Standort wurde mit einem Preis für Ausbildungsbetriebe (Prix entreprises formatrices) ausgezeichnet, sowie mit dem Label Partnerunternehmen (entreprise partenaire) der Invalidenversicherung des Kantons Waadt für das vorbildliche Engagement bei der Rehabilitation und beruflichen Wiedereingliederung.
Teilnahme an der Lehrstellenbörse 2025 in Basel.
icccon legte 2025 einen besonderen Fokus auf die Unternehmensidentifikation und Wertehaltung. In einem partizipativen Prozess setzte sich die Geschäftsleitung gemeinsam mit den Mitarbeitenden vertieft mit der Frage auseinander, welche Werte die Unternehmenskultur von icccon heute und zukünftig bestimmen sollen. In Form von Street-Art-Bannern wurden sie sichtbar gemacht.
Aufbau von neuen Kompetenzzellen zu GIS/Datenanalyse, Kältetechnik und Grosswärmepumpen sowie Wasserstoff.
Fortführung der Sensibilisierungskampagne in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Die Nachhaltigkeitsziele von Amstein + Walthert orientieren sich an der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung des Bundes und den darin definierten 17 Sustainable Development Goals (SDG) der UNO. Die SDG wurden 2015 von allen UNO-Mitgliedstaaten verabschiedet. Für jedes der 17 Ziele wurde der Wirkungsraum von A+W analysiert. Unsere Ziele sollen dazu beitragen, die übergeordneten SDG zu erreichen.