Rapport de durabilité

« En ces temps d'incertitude à l'échelle internationale, il est plus que jamais essentiel de rester fidèle à ses valeurs et à ses aspirations, et de les suivre avec cohérence. 
Nos objectifs comprennent des engagements ambitieux en matière de préservation des ressources, de réduction des émissions de CO₂ et de promotion de la responsabilité sociale. Pour y parvenir, nous misons sur l’innovation, la collaboration et le courage d’explorer de nouvelles voies — à vos côtés. »

Christian Appert
Group CEO

Pour nous, le développement durable signifie gérer l'entreprise de manière responsable sur le plan social et écologique, mais aussi avec succès sur le plan économique. Nous assumons notre responsabilité d'entreprise en nous engageant dans ces trois dimensions. Plusieurs de nos disciplines donnent l'impulsion nécessaire, montrent les potentiels d'efficacité et mènent à des solutions respectueuses de l'environnement. Nous avons compilé notre engagement dans le cadre d'un rapport de durabilité établi selon les directives de la Global Reporting Initiative (GRI). Le rapport inclut toutes les entreprises du groupe Amstein + Walthert avec leurs sites en Suisse et en France et leurs collaborateurs /-trices.

Faits marquants

Au cours de l'année de référence, les mesures suivantes ont été mises en œuvre et les étapes suivantes ont été atteintes :

• Mise en œuvre de notre campagne « Durabilité en action », axée sur le social #amsteinwalthertréunit les gens #durabilité en action. 
• Sandra Klinke devient la nouvelle directrice générale de A+W Lausanne et contribue ainsi, entre autres, à une plus grande diversité dans le management.
• L'élaboration de notre code de conduite a été achevée fin 2023 et largement communiquée début 2024
• Le certificat de durabilité esg2go a été accordé à toutes les sociétés de A+W, pour la deuxième fois
• Création de nouvelles cellules de compétence sur l'économie circulaire, ainsi que sur le bilan carbone et la trajectoire de réduction
• Le zB digital a permis d'aborder le rôle de la façade dans la production d'énergie solaire et la végétalisation verticale des immeubles de grande hauteur (vers « zB digital », en allemand)
• Sensibilisation des collaborateurs à la sécurité au travail et à la protection de la santé
• Le cours de formation continue interne de l'A+W University a été très bien accueilli : la végétalisation en action « Conseils pratiques pour les projets et le quotidien ».
• Formations internes régulières dans le domaine de la cybersécurité.
• Tous les sites ont participé avec au moins une équipe à l'action Bike to work, nous sommes fiers de ce nouveau record.

Les objectifs de durabilité

Les objectifs de durabilité d’Amstein+Walthert se calquent sur ceux définis par la fédération pour l’horizon 2030. Ceux-ci sont eux-mêmes issus des 17 objectifs de développement durables (Sustainable Development Goals – SDG) définis par l’ONU et adoptés par l’ensemble de ses états membres. Chacun de ces 17 objectifs a été analysé et des objectifs propres aux activités d’Amstein + Walthert ont été définis. Ces objectifs doivent contribuer à notre échelle à atteindre les SDG.

Comment la durabilité sociale est-elle vécue chez A+W ? Nos collaborateurs et collaboratrices témoignent.